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              降低用工風險、減少勞動糾紛。企業與我公司建立受法律保護的合作關系,有效的避免法律風險并減少適應勞動政策變革所耗費的精力。
              降低企業用工風險
              降低企業管理成本
              增強企業競爭力
              降低管理成本。由于減少了在用工手續,薪酬發放,檔案管理,勞資糾紛等方面的人力和費用支出。節省了大量事務性工作的資金和時間,企業足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作。
              增強企業核心競爭力,企業可以集中精力參與市場競爭。通過外包服務,使企業專注于自己的核心業務,集中精力于戰略與文化的整合。
                 
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